위험성 평가는 사업주가 주체가 되어 담당자들이 참여하여 각자의 역할을 분담하여 실시하도록 하고 있습니다. ① 안전보건관리책임자 ② 관리감독자 ③ 안전관리자·보건관리자 ④ 대상공정의 작업자

위험성평가 인정신청서를 제출한 사업장에 대해 사업장의 위험성평가 실태를 위험성평가 기준 및 인정절차에 따라 객관적으로 심사하여 적합한 사업장에 대하여 한국산업안전보건공단 지역본부장 또는 지사장이 증명서를 발급하는 것을 말합니다.

자세한 내용은 위험성평가지원시스템 홈페이지(http://kras.kosha.or.kr)를 방문하시기 바랍니다.

상시 근로자 수 100명 미만 사업장(건설공사를 제외)

총 공사금액 120억원(토목공사는 150억원) 미만의 건설공사

인정 : 위험성평가 우수사업장으로 인정을 받고자 하는 사업장은 “위험성평가 인정신청서”를 해당 사업장을 관할하는 안전보건공단(http://kras.kosha.or.kr)에 제출하시면 됩니다.

교육 : 위험성평가에 필요한 위험성평가 사업주/평가담당자 교육은 "교육 신청서"를 작성하여 공단 또는 민간교육기관에 제출하고 교육을 받을 수 있습니다.

컨설팅 : 사업주가 스스로 위험성평가를 할 수 있도록 전체 공정(작업)중 일부를 컨설팅 해드립니다.

위험성평가 인정을 받으면 산재보험료 20% 인하(50명 미만 제조업종)

인정유효기간(3년) 동안 정부의 안전·보건 감독 유예

정부 포상 또는 표창 우선 추천

위험성평가 인정시 클린 보조금 일천만원 추가 지원

위험성평가를 실시한 경우 다음의 사항이 포함된 실시내용 및 결과를 기록하고 3년간 보존해야 합니다. ① 위험성평가 대상의 유해·위험요인 ② 위험성 결정의 내용 ③ 위험성 결정에 따른 조치 내용 ④ 위험성평가를 위해 사전조사한 안전보건정보 ⑤ 그 밖의 위험성평가의 실시내용을 확인하기 위하여 필요한 사항으로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사항

산업안전보건법 제36조 - 제36조 (위험성평가) ① 사업주는 건설물, 기계ㆍ기구, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업행동, 그 밖에 업무에 기인하는 유해ㆍ위험요인을 찾아내어 위험성을 결정하고, 그 결과에 따라 이 법과 이 법에 따른 명령에 의한 조치를 하여야 하며, 근로자의 위험 또는 건강장해를 방지하기 위하여 필요한 경우에는 추가적인 조치를 하여야 한다. ② 사업주는 제1항에 따른 위험성평가를 실시한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 실시내용 및 결과를 기록, 보존하여야 한다. ③ 제1항에 따라 유해ㆍ위험요인을 찾아내어 위험성을 결정하고 조치하는 방법, 절차, 시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.

고용노동부 고시 제2020-53호 「 사업장 위험성평가에 관한 지침」 ① 제1장 : 총칙(제1조 ~ 제4조) ② 제2장 : 사업장 위험성평가(제5조 ~ 제13조) ③ 제3장 : 위험성평가 인정(제16조 ~ 제25조) ③ 제3장 : 위험성평가 인정(제16조 ~ 제25조) ⑤ 부칙